تحليل شامل لـ“بناء مثلث التنمية البشرية” للدكتور محمد إبراهيم
كتب: أحمد زينهم
قدم الأستاذ الدكتور محمد إبراهيم بلح، العميد الأسبق لكلية الهندسة جامعة قناة السويس، في كتابه “البعد الرابع”، رؤى جديدة لمفهوم “مثلث التنمية البشرية” كرؤية شاملة لتقدم مصر.
يهدف مثلث التنمية البشرية إلى تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة من خلال الاستفادة من كافة الموارد المتاحة سواء كانت بشرية أو طبيعية أو مالية.
وناقش الدكتور محمد إبراهيم في كتابه كيفية بناء مثلث التنمية البشرية الذي يشمل عدة محاور رئيسية تهدف إلى تعزيز النمو الاقتصادي والاجتماعي في مصر.
وشدد الدكتور محمد إبراهيم على أهمية تعظيم الاستفادة من موظفي الدولة الحاليين من خلال تحسين كفاءاتهم وتطوير مهاراتهم، بالإضافة إلى استكشاف ثروات مصر والاستثمار فيها من خلال القطاع الخاص.
وأشار إلى ضرورة الاستثمار في الأراضي المصرية من قبل القطاع الخاص، مما سيسهم في خلق فرص عمل جديدة وتعزيز التنمية الاقتصادية.
كما ركز الأستاذ الدكتور محمد إبراهيم في كتابه على دور الشباب في تحقيق التحول الكبير في المجتمع، وشدد على أهمية تفعيل دور المصريين العاملين في الخارج كجزء من استراتيجيات التنمية.
يذكر أن الدكتور إبراهيم قدم ملخصاً لمثلث التنمية البشرية وضرب مثالاً لكيفية استثمار أراضي مصر من قبل القطاع الخاص، لافتاً إلى أهمية استمرار المشروعات الاستثمارية في هذا المجال لضمان تحقيق نتائج مستدامة.
وأضاف أنه لتحقيق الاستمرارية في مشاريع استثمار الأراضي لا بد من توفير بيئة استثمارية جاذبة تشجع على الاستثمار على المدى الطويل، وتشمل هذه البيئة تشريعات واضحة وقابلة للتنفيذ، وبنية تحتية متطورة، وتسهيل الإجراءات، وتوفير حوافز الاستثمار.
ويعد مثلث التنمية البشرية الذي طرحه الدكتور محمد إبراهيم يمثل رؤية شاملة للنهوض بمصر، ويعتمد هذا المثلث على الاستثمار في الموارد البشرية، وتطوير القطاع الخاص، والاستفادة من الموارد الطبيعية، ومن خلال تطبيق هذا المثلث تستطيع مصر تحقيق التنمية المستدامة والشاملة.
